400-657-1316
第一步、先确定和哪个单位具有劳动关系。
确定劳动关系有几个要点:你提供劳动的单位是哪个,谁给你发工资,你归谁管理等。至于押金单据上的印章和单位不一样,那就要求你对此作出解释,是因为单位名称变更了,还是因为在实际操作中单位故意摆的迷魂阵。但和你建立劳动关系的只有一个,这是你需要做的第一步。
第二步、确定你可以提出的请求事项:
未签订书面劳动合同,需要从确定用工关系第二个月支付2倍工资。未缴纳保险的可以要求单位补缴,不能补缴的给予相应的赔偿。如果你能证明存在加班,可以要求单位支付加班费及额外经济补偿金。如果解除劳动关系,你可以要求解除劳动关系经济补偿金。
第三、如何维权:
到劳动监察;或提起仲裁,如果对裁决结果不满意,可以提起诉讼。
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